Indicateur: Occupation - Industrie 1991 - 2022

Description	Les données sont exprimées en pourcentage du total des personnes occupées. L'emploi est défini comme les personnes en âge de travailler engagées dans toute activité visant à produire des biens ou à fournir des services contre rémunération ou profit, qu'elles soient au travail pendant la période de référence ou non en raison d'une absence temporaire ou d'un accord sur les horaires, et employées dans le secteur industriel (composé d'activités extractives et minières, de fabrication, de construction et de services publics (électricité, gaz et eau), conformément aux classifications ISIC 2, ISIC 3, ISIC 4).
Unité de mesure	%

Description

Les données sont exprimées en pourcentage du total des personnes occupées. L'emploi est défini comme les personnes en âge de travailler engagées dans toute activité visant à produire des biens ou à fournir des services contre rémunération ou profit, qu'elles soient au travail pendant la période de référence ou non en raison d'une absence temporaire ou d'un accord sur les horaires, et employées dans le secteur industriel (composé d'activités extractives et minières, de fabrication, de construction et de services publics (électricité, gaz et eau), conformément aux classifications ISIC 2, ISIC 3, ISIC 4).

Unité de mesure

Source: Bureau international du Travail

Imprimer le tableau Enr. image Télécharger Excel

	Chine
1991	21,4
1992	21,7
1993	22,4
1994	22,7
1995	23,0
1996	23,5
1997	23,7
1998	23,5
1999	23,0
2000	22,5
2001	22,3
2002	21,4
2003	21,6
2004	22,5
2005	23,8
2006	25,2
2007	26,8
2008	27,2
2009	27,8
2010	28,7
2011	29,5
2012	30,3
2013	30,1
2014	29,9
2015	29,3
2016	29,7
2017	30,1
2018	30,6
2019	31,0
2020	31,6
2021	32,1
2022	32,2

Sélectionner les données

Indicateur
Pays
Périodicité
Source
Comparer avec (facultatif)
Comparer (facultatif, max 9)
Autre indicateur (facultatif)
Année unique
Début
Fin
Graphique
Tri
* Les indicateurs marqués d’un astérisque sont disponibles avec un abonnement Silver ou supérieur

Si vous n’avez pas trouvé ce que vous cherchiez, contactez-nous à [email protected] ou remplissez le formulaire de commentaires.